Méthode RE/ACT : alignement & transmission
Rôle • Éthique • Action • Confiance • Transmission
Une formation structurelle et humaine qui transforme la performance de votre entreprise
Elaboré sur ces 5 piliers, le programme RE/ACT est une méthode innovante conçue pour toutes les organisations souhaitant faire évoluer et structurer leurs pratiques relationnelles et managériales, clarifier les rôles, renforcer la confiance, impulser l’action juste et favoriser la transmission.
RE/ACT est un outil opérationnel directement applicable dans les différents pôles de votre entreprise, en structuration comme en renforcement.
Concret, accessible et modulable, RE/ACT offre une approche pédagogique et décomposée en plaçant l’humain, le sens commun et la responsabilisation au cœur de la réussite collective.
Réagir autrement. Agir mieux. Transmettre durablement.
Replacer l’humain comme finalité, non comme une ressource.
Avec RE/ACT, vous ne formez pas simplement vos talents, vous transformez votre culture d’entreprise.
Pourquoi choisir RE/ACT ?
1. Un programme unique et novateur : pensé pour les réalités actuelles, conçu pour durer
2. Une pédagogie concrète et directement actionnable : fini la théorie stérile, place à des outils directement exploitables
3. Un levier de transformation collective puissant : impact direct sur la performance, l'évolution et la rétention des talents
4. Votre marque employeur renforcée : attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents grâce à un management moderne
5. Une démarche ciblée et modulable : chaque parcours est adapté au profil de chacun et de votre entreprise
Passez à l'action et RE/ACT-ONS ensemble ces nouvelles bases
• Workshops (1/2j) : découvrez RE/ACT en action
• Parcours Pilote (2 jours) : formez un premier noyau de managers
• Déploiement complet : formez vos équipes et votre entreprise
